Багато лідерів рок-груп не можуть зрозуміти, чому у них в колективі музиканти затримуються ненадовго. Здавалося б, ось та людина, з яким будеш працювати все життя. Але проходить час, і твій гітарист або вокаліст йде з групи. Хтось пояснює свій відхід браком часу або дітьми. А хтось взагалі нічого не пояснює і просто перестає відвідувати репетиції.
Якщо таке відбувається вперше, то можна просто знайти музикантові заміну і ні про що не думати. Але якщо подібні відходи повторюються, тоді варто задуматися про причини. З особистого досвіду можу сказати, що вони можуть бути як в лідері групи, так і в самих музикантів. Ось кілька варіантів, з якими мені доводилося стикатися неодноразово.
Чи не лідер
Трапляється так, що музикант, який зібрав групу талановитий композитор і поет. У нього багато матеріалу і завжди є над чим працювати. Але по натурі своєї він не лідер. Тому його в основному не сприймають як керівника групи, сперечаються з ним і не дають рухатися вперед. Дуже часто таких людей використовують для досягнення своїх цілей.
Наприклад, в групу потрібно басист, але вам ніяк не вдається його знайти. У вас є товариш, який грає у дворі пісні під гітару. Ви пропонуєте йому стати бас-гітаристом. Він спочатку відмовляється, бо ніколи в руках не тримав бас. Але ви обіцяєте його усьому навчить.
Через час товариш дійсно стає цілком пристойним басистом. Крім того, він вже давно зустрічається з вашої клавішницею і в один прекрасний день вони обидва заявляють, що вони перспективні, а ваш колектив нікуди не годиться і животіти в ньому далі вони не збираються. Ця парочка веде за собою другого гітариста і барабанщика, а ви залишаєтеся ні з чим і не можете зрозуміти, чому так сталося.
тиран
Така людина зазвичай дуже ревно ставиться до своєї творчості і вимагає від музикантів суворого дотримання стилю і аранжувань, які зазвичай сам і придумують. Його визнають керівником, але через час музиканти втомлюються від його вимогливості. Бувають випадки, коли вирішує піти весь колектив. У підсумку керівник залишається наодинці зі своєю музикою і нерозумінням, чому його раптом все кинули.
Так що ж робити і як себе вести, щоб музиканти не покидали ваш колектив? Ось кілька правил, яких варто дотримуватися:
- Не будьте занадто суворі.
Бути лідером можна і без старань тримати всіх у напрузі. Запитайте у гітариста, чи зручно йому відвідувати репетиції саме в цей день. Може, у нього дійсно немає з ким залишати дитину. Просто підлаштуйтеся під нього. Він буде вам вдячний.
Якщо ви бачите, що музикант не може зіграти чисто той чи інший момент, запропонуйте зібратися окремо і попрацювати над цим. Не потрібно говорити йому, що він бездарний і з нього нічого не вийде. Так ви точно досягнете його відходу від вас.
- Не запрошуйте, кого попало.
Давній товариш з двору, звичайно, добре. Але перш ніж брати музиканта в групу вивчіть його музичні смаки. Дуже часте явище, коли музикант готовий грати що завгодно, аби тільки не втрачати техніку і бути при ділі. Рано чи пізно він обов'язково знайде свою групу і піде від вас. Тому з'ясуйте, чи хоче людина працювати саме з вами і грати те, що пишете ви.
- Записуйтеся і виступайте.
Будь-рок-музикант прагне до популярності. Якщо ваші соратники будуть бачити, що ви хочете добитися слави і робите для цього все можливе, вони будуть солідарні з вами. Навіть якщо це буде виходити не так швидко, як хочеться, не варто впадати у відчай.
Упевнено йдіть до мети. Подавайте заявки на фестивалі, виступайте з невеликим клубам. Розкидайте по інтернету свої записи. Ваша творчість обов'язково помітять, і ви зумієте втілити в життя свою мрію. А ваші музиканти обов'язково допоможуть вам зайняти гідне місце в світі рок-музики.
Ось в принципі і все, що мені хотілося розповісти про те, як утримати музикантів в рок-колективі. Звичайно, це далеко не всі правила, яких необхідно дотримуватися. Адже люди бувають різні і до кожної людини потрібно підходити індивідуально. Просто навчитеся розбиратися в людях, і ви обов'язково знайдете тих, хто буде солідарний і піде з вами по життю до переможного кінця.
Залиште Свій Коментар